¿Qué es la incapacidad permanente total (IPT)?
La incapacidad permanente total se trata de una condición que impide al trabajador realizar las tareas esenciales que llevaría a cabo en su profesión habitual.
La incapacidad permanente total permite trabajar en otras actividades diferentes, es decir, que la persona no tiene porqué dejar de desempeñar definitivamente una actividad laboral. La incapacidad permanente le permitirá trabajar en otras actividades diferentes.
La incapacidad permanente incapacidad está reconocida por la Seguridad Social y puede ser a consecuencia de una enfermedad o accidente que afecta a la capacidad laboral de la persona.
Puntos clave de una INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL:
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- El trabajado NO puede desempeñar el trabajo habitual:
El trabajador no puede realizar las funciones principales de su trabajo debido a la incapacidad, sin embargo, sí podría realizar otras tareas diferentes.
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- El trabajador SÍ puede trabajar en otras actividades:
La persona con incapacidad podrá desempeñar un trabajo que se ajuste a su situación en cuanto a sus capacidades y limitaciones, por tanto, no habrá necesidad de que sea el mismo trabajo que desarrollaba antes.
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- ¿Hay derecho a una pensión?
Este tipo de incapacidad permanente total dará derecho a una pensión de la Seguridad Social, que se calcula según las bases reguladoras y otros factores. Igualmente, la pensión puede que no cubra todas las necesidades de la persona.
¿Qué requisitos hay para que sea reconocida?
Para que la incapacidad permanente total sea reconocida, deberá ser evaluada por los órganos competentes de la Seguridad Social y cumplir ciertos requisitos, como haber cotizado un período mínimo.
¿Qué implica la incapacidad permanente total en cuanto al puesto de trabajo habitual?
La persona puede tener que buscar un nuevo empleo en una actividad distinta a la que desempeñaba antes.
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- ¿Existe la posibilidad de jubilarse?
Una vez que la persona alcanza la edad legal de jubilación, puede jubilarse y dejar de percibir la pensión de incapacidad.
